第91题多选
比较评估法包括()。
A．事前事后评估法
B．纵向对比评估法
C．横向比较评估法
D．达标评估方法
E．水平比较评估法
参考答案：A,B,C,D
第92题多选
培训的软环境，包括()。
A．培训者的培训观念
B．培训者的行为方式
C．培训者培训方法
D．培训的政治环境
E．培训的文化环境
参考答案：A,B,C
第93题多选
薪点薪酬制的优点主要有()。
A．体现了效率优先的原则
B．有利于提高个人积极性
C．符合市场取向的要求
D．有利于提高团队的协作精神
E．充分发挥了薪酬的激励作用
参考答案：A,C,D,E
第94题多选
劳务关系作为一种民事权利义务关系，与其他法律关系的构成要素一样，包括()。
A．主体
B．客体
C．内容
D．权利
E．义务
参考答案：A,B,C
第95题多选
管理培训体系设计的原则包括()。
A．战略性原则
B．实用性原则
C．持续性原则
D．实践性原则
E．计划性原则
参考答案：A,B,C,E
第96题多选
企业采购中心的成员通常包括()。
A．生产者
B．影响者
C．采购者
D．决定者
E．信息控制者
参考答案：B,C,D,E
第97题多选
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
A．组成仲裁庭
B．送达开庭通知
C．审阅仲裁材料
D．庭审前进行调解
E．调查、收集证据
参考答案：A,C,E
第98题多选
综合型绩效考评方法不包括()。
A．合成考评法
B．直接指标法
C．加权选择量表法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法
参考答案：B,C,D
第99题多选
企业员工培训的范围一般都包括哪几个层次()。
A．集体
B．个人
C．基层
D．部门
E．企业
参考答案：B,C,D,E
第100题多选
课程需求度调查的层次有()。
A．组织调查
B．任务调查
C．个体调查
D．工作调查
E．作业调查
参考答案：A,B,C
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