2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)
1．企业年金适用于（）。
A．全体员工
B．新进员工
C．工作满一定时间的老员工
D．试用期满的员工
2．薪点薪酬制的优点主要有（）。
A．体现了效率优先的原则
B．有利于提高个人积极性
C．符合市场取向的要求
D．有利于提高团队的协作精神
E．充分发挥了薪酬的激励作用
参考答案：
1.D【解析】企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其适用于企业试用期满的员工。
2.ACDE【解析】薪点薪酬制有以下的优点：（1）岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；（2）薪酬用薪点表示，比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了薪酬的激励作用；（3）在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。
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