2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)
1．差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。
A．领先原则
B．有效原则
C．总成本最低原则
D．持久原则
2．从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
A．培训课程规划
B．企业业务职能部门的培训规划
C．员工培训开发的战略规划
D．员工培训开发的管理规划
E．教学资源规划
参考答案：
1．B【解析】差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
2．ABCDE【解析】从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的培训规划。其他类型的培训规划包括企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划、培训开发的资金投入规划，等等。
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