2020年人力资源管理师二级试题每日一练(6.8)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】面试评分中的量化往往是( )。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
参考答案：A
参考解析：一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。素质测评的最后结果可以由原始的测评数据直接综合与转换。例如，面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。
2、【多选题】下列关于面试的说法，正确的有( )
A.具有明确的目的性
B.主要用于员工的初选阶段
C.是一个双向沟通的过程
D.按照预先设计的程序进行
E.面试考官与应聘者的地位平等
参考答案：ACD
参考解析：面试主要用于员工的终选阶段，故选项B错误。面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的，故选项E错误。
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