2020年人力资源管理师二级试题每日一练(7.5)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】关于工资指导线制度的说法，不正确的是( )
A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则
参考答案：C
参考解析：工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。
2、【多选题】影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。
A.企业的行业特征
B.经济环境
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.法律文化环境
参考答案：BCE
参考解析：企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境(其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系)；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。
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