2020年人力资源管理师二级试题每日一练(7.26)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=( )—实际工作绩效。
A.理想工作绩效
B.预测工作绩效
C.员工工作绩效
D.工作绩效标准
参考答案：A
参考解析：员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效。上面公式中的“理想工作绩效”是指规定的工作绩效标准，即绩效指标的目标值，而“实际工作绩效”是指员工实际工作绩效的考评值。
2、【多选题】课程设计的程序可分为( )。
A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程审定
参考答案：ABCE
参考解析：课程设计的任务是构建一门课程的形式与结构。课程设计的程序可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评价四个部分，其顺序是先有决策，然后再根据决策进行设计，经多方征询意见后再修正，最后得到标准的课程安排。
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