2020年人力资源管理师二级试题每日一练(9.27)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】( )一般由专业协会完成。
A.企业薪酬调查
B.政府薪酬调查
C.商业性薪酬调查
D.专业性薪酬调查
参考答案：D
参考解析：从调查的组织者来看，正式调查可分为三类：①政府薪酬调查，是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。②商业性薪酬调查，一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需要对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。③专业性薪酬调查，是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。
2、【多选题】由于面试官的偏见产生的误差包括( )。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
E.鲶鱼效用
参考答案：ABCD
参考解析：每一个面试官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者，常见的偏见包括：第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力。
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