2020年企业人力资源管理师二级试题（10.10）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.关于纠正晕轮误差的方法说法错误的是（）。
A .建立严谨的工作记录制度
B .对考评者进行适当培训
C .评价标准要制定得详细、具体、明确
D .提高考评的技能技术水平
参考答案：D
参考解析：纠正晕轮误差的方法：一是建立严谨的工作记录制度；二是评价标准要制定得详细、具体、明确；三是对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。
2.方法研究的具体工作步骤是（）。
A .选择研究对象
B .用直接观察方法记录全部事实
C .分析观察记录的事实，找出改善的方案
D .通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法
E .贯彻执行新方法
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：方法研究的具体工作步骤，一般包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段：①选择研究对象。②用直接观察方法记录全部事实。③分析观察记录的事实，找出改善的方案。④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法。⑤贯彻执行新方法。
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