2020年企业人力资源管理师二级试题(11.1)
人力二级群:26606349 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"
为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.人力资本投资中实际支出不包括( )。
A.教育投资
B.心理损失
C.流动支出
D.培训支出
参考答案:B
参考解析:人力资源投资中的实际支出或直接支出包括:学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。
2.劳动资源稀缺性的属性包括( )。
A.具有普遍性
B.仅存在于市场经济中
C.是一种相对的稀缺性
D.仅存在于当前社会
E.表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性
参考答案:ACE
参考解析:劳动资源的稀缺性具有如下属性:①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人无限需要和愿望而言的,是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性;③在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性。
两道题目做的不过瘾?二级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>
答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!
相关推荐:
2020年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>