2020年企业人力资源管理师二级试题（11.16）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）
A .系统性
B .标准化
C .先进性
D .有效性
参考答案：C
参考解析：在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到的要求有系统性、标准化、有效性和普遍性。
2.人力资源需求定量预测方法包括（ ）。
A .趋势外推法
B .回归分析法
C .灰色预测模型法
D .马尔可夫分析法
E .人员比率法
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：人力资源需求预测的定量方法：1.转换比率法 2.人员比率法 3.趋势外推法 4.回归分析法 5.经济计量模型法 6.灰色预测模型法 7.生产模型法 8.马尔可夫分析法 9.定员定额分析法 10.计算机模拟法
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