2020年企业人力资源管理师二级试题（11.19）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.（ ）要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。
A .一次量化
B .二次量化
C .类别量化
D .模糊量化
参考答案：D
参考解析：模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。这种素质测评模糊量化的特点是，每个测评对象是那些分类界限无法明确，或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。
2.关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的是（ ）。
A .组织理论包括组织设计理论
B .组织理论被称为广义的组织理论
C .组织设计理论被称为大组织理论
D .组织理论与组织设计理论外延不同
E .组织理论与组织设计理论外延相同
参考答案：A,B,D
参考解析：组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等，都属于其研究对象。组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。
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