您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>二级模拟题

2021年企业人力资源管理师二级理论知识考试习题(6)

来源:233网校 2021年1月10日

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》理论知识考试习题,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

资料下载>>【考前必背资料】 【冲刺试题合集】 【更多资料免费下载

考点解析.png

1、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应( )支付劳动者工资。

A、无需

B、部分

C、酌情

D、按照正常提供劳动

参考答案:D

2、网上培训虽然具有很多的优点,但是它的缺点也不能忽视,主要表现为( )

A、要求企业建立良好的网络培训系统

B、巨大的场地

C、网络速度要求高

D、培训人群众多

参考答案:A

3、某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定。对此,从确定具体的绩效考评方法的角度考虑,你认为问题出在( )

A、领导思想太守旧,不接受新事物

B、公司可能有了其他绩效考评方法

C、该绩效考评方法可能不具有工作实用性

D、可能该考评的指标体系不够完整

参考答案:C

4、人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是( )

A、研究型

B、艺术型

C、现实型

D、常规型

参考答案:A

5、计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于( )

A、有效工资

B、支付工资

C、货币工资

D、实得工资

参考答案:C

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx7】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

45 (1).png

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部