2021年企业人力资源管理师二级备考试题练习(6)

在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是(　)。

A.初等教育能够带来较高的社会收益

B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资

C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是(　)。

A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

因病或非因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为(　)。

A.45岁

B.50岁

C.55岁

D.60岁

组织设计过程中的首要工作是(　)。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.人员配备和培训体系的设计

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于(　)。

A.以人为基础的系统性方法

B.以工作为基础的系统性方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用工作信息收集方法

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是(　)。

A.经济理性模型

B.有限理性模型

C.社会模型

D.团体决策模型

(　)是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。

A.约翰 康芒斯

B.韦伯夫妇

C.邓洛普

D.巴恩斯

战略性人力资源管理的重要原则是(　)。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为(　)。

A.0.4

B.0.25

C.0.2

D.0.1

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为(　)。

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法