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【二级考点】绩效管理的误区
绩效管理的认识上存在的误区：
1)将绩效管理等同与绩效考核。2)决策者对绩效管理重视不够。3)管理者认为绩效管理只是管理者单方面的事情。4)员工对绩效缺乏理解。
绩效管理在实践中存在的问题：
1)人力资源经理和直线经理定位不明。2)绩效管理与战略目标脱节。3)绩效指标缺乏科学性。
4)过分关注企业短期绩效而忽视长期绩效。5)忽视绩效面谈和绩效反馈。6)绩效评估结果没能得到切实的运用。
5. 指根据激励制度对员工上一阶段完成的绩效目标进行奖励，同时还要强调一时的结果并不代表未来并帮助员工分析出未来绩效改善的突 破口的是沟通内容的( )个方面。
A.问题诊断
B.员工激励
C.行动计划
D.结果反馈
参考答案：B
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