【二级考点】劳动争议处理的原则
劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下列特征：劳动争议的当事人是特定的;劳动争议的内容是特定的;劳动争议有特定的表现形式。
劳动争议的分类：按照劳动争议的主体划分为个别争议、集体争议、团体争议;按照劳动争议的性质划分为权利争议、利益争议。
[单选题]下列不属于劳动争议处理原则的是( )。
A.着重调解及时处理的原则
B.在查清事实的基础上依法处理原则
C.当事人在使用法律上一律平等的原则
D.强制性原则
[单选题]关于劳动争议处理的原则说法错误的是( )。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.当事人在适用法律上一律平等
C.及时处理，着重调解
D.及时处理，全面调解
[多选题]劳动争议处理原则应贯穿于( )的全过程。
A.劳动争议的和议
B.劳动争议的调解程序
C.劳动争议的仲裁程序
D.劳动争议的审判程序
E.劳动争议的终审程序
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。”
A.合法
B.严格守法
C.公正
D.及时
E.着重调解
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