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人力资源管理师的考题(3)

来源:233网校 2006年7月8日

第二部分理论知识
(51~150题,共100道题,满分为100分)

一、单项选择题(51~66题,共50道题,每小题1分,共50分。每小题只有一个恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

51、直线制是一种简单的集权式组织结构形式又称()
(A)上下级式结构
(B)学校式结构
(C)军队式结构
(D)分权制结构
(E)集权制结构

52、直线制结构的优点有()种
(A)两
(B)叁
(C)肆
(D)伍
(E)陆

53、部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是()
(A)事业部制和模拟分权制
(B)直线制
(C)矩阵结构制
(D)事业部制
(E)直线制和事业部制

54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即()
(A)岗位描述,岗位要求
(B)岗位名称,岗位职责
(C)岗位能力、岗位要求
(D)岗位描述,岗位职责
(E)岗位名称,岗位职责

55、组织决策分析要考虑的因素有()
(A)两个
(B)三个
(C)4个
(D)5个
(E)6个

56、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。()
(A)一般手段
(B)特殊手段
(C)根本手段
(D)必要手段
(E)充分手段

57、岗位分析的内容取决于岗位分析的()
(A)目的
(B)要求
(C)认识
(D)结果
(E)目的和要求

58、岗位分析的主要内容有()
(A)2个
(B)3个
(C)4个
(D)5个
(E)6个

责编:heming
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