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79、在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
（A）学历
（B）工作经历
（C）个人特点
（D）身高
（E）貌像

80、认知能力主要指一个（）问题的能力。
（A）分析和思考
（B）认识
（C）分析
（D）思考
（E）综合

81、企业招聘人员常用的方法是（）
（A）笔试
（B）面试
（C）情境模拟
（D）心理测试
（E）笔试、面试、情境模拟和心理测试。

82、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（）周岁的未成年人。
（A）15
（B）16
（C）17
（D）18
（E）19

83、一般员工提出辞职时，组织应该（）
（A）报告上级除名胜
（B）为员工解决困难把他争取回来
（C）深恶痛绝
（D）冷眼相看
（E）不管不问

84、企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
（A）制度
（B）内容
（C）计划
（D）措施
（E）目的

85、根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）
（A）当其需
（B）当其时
（C）当其利
（D）当其位
（E）当其需，当其时，当其位、当其愿

86、在企业培训中（）是基本的培训方法。
（A）讲授法
（B）专题讲座法
（C）研讨法
（D）参观法
（E）实验法

87、制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为（）大步骤
（A）5
（B）6
（C）7
（D）8
（E）9

88、绩效管理的对象是组织的（）
（A）一般人员
（B）领导成员
（C）全体成员
（D）特定人员
（E）个别成员

89、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素
（A）2个
（B）3个
（C）4个
（D）5个
（E）6个