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序 号 |
人员 |
2004年 |
2005年预测 |
接替方式 | |||||||
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现有 人数 |
年末 人数 |
定员 标准 |
流出 人员 |
退休 人员 |
增补 计划 |
后备 人才 |
提升 受阻 |
外部 招聘 |
内部 升任 | ||
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1 |
高层管理 |
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7 |
0 |
0 |
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2 |
中层管理 |
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17 |
-1 |
-2 |
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3 |
直接管理 |
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35 |
-1 |
0 |
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4 |
一般管理 |
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130 |
-2 |
-2 |
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合计 |
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189 |
-4 |
-4 |
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注：栏中“后备人才”指本层次待提升者人数 | |||||||||||
2005年11月全国人力资源管理师考试试题
责编：onmars
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