2009年5月企业人力资源管理师(二级)理论知识题

　　(二)多项选择题(9～16题)
　　9．下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（　　）。
　　A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系
　　B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作
　　C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自已的工作看成艺术品
　　D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象
　　10．作为职业道德规范。“诚信”的基本特征包括（　　）。
　　A．通识性
　　B．智慧性
　　C．止损性
　　D．资质性
　　11．我国社会主义核心价值体系的基本内容包括（　　）。
　　A．以爱国主义为核心的民族精神
　　B．以改革创新为核心的时代精神
　　C．以艰苦朴素为核心的中国文化传统
　　D．以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观
　　12．根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定。下列做法中符合要求的是（　　）。
　　A．从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病
　　B．检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质
　　C．可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂
　　D．实施食品质量安全市场准人制度的食品，出厂前必须贴印QS标志
　　13．根据国家节约能源管理暂行条例的规定。下列说法中。正确的是（　　）。
　　A．重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
　　B．因扩大生产规模需要，企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量
　　C．严格限制土法炼焦，但企业因需要应予保留的．需备份资料以待政府查验
　　D．经有关部门鉴定批准的节能新产品，按规定在一定时期内免征产品税和增值税
　　14．员工出差或开展业务公关活动时。合乎职业规范要求的认识和做法是（　　）。
　　A．只要住宿费用不超出规定标准就应该算作是节约
　　B．牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念
　　C．可以接受对方赠送的小额广告礼品
　　D．可以给对方附赠现金，但必须如实入账
　　15．践行职业纪律的要求有（　　）。
　　A．学习岗位规则
　　B．执行操作规程
　　C．行业规范
　　D．守法律法规
　　16．下列关于奉献的认识中，正确的是（　　）。
　　A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班
　　B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献
　　C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求
　　D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀