1．政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。[2008年11月三级、四级真题]
A．雇主协会
B．政府
C．企业员工
D．工会
E．行业协会
【解析】政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。
2．下面属于法律渊源的有（ ）。[2010年5月三级真题]
A．正式解释
B．劳动法律 来源：考试大的美女编辑们
C．地方性劳动法规
D．劳动规章
E．国务院劳动行政法规
【解析】法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。
3．劳动法的构成体系包括（ ）。[2009年5月三级真题]
A．社会保险和福利制度
B．劳动合同制度
C．劳动法的监督检查制度
D．集体合同制度
E．工会和职工民主管理制度
【解析】劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。
4．劳动标准制度包括（ ）。[2009年11月三级真题]
A．工资制度
B．工作时间制度
C．劳动安全卫生制度
D．休息休假制度
E．女职工和未成年工特殊保护制度 考试大－中国教育考试门户网站(www．Examda。com)
【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
5．劳动法律关系包括（ ）[2010年5月三级真题]
A．劳动关系
B．劳动行政法律关系
C．劳务派遣关系
D．劳动服务法律关系 来源：www.examda.com
E．劳动合同关系
【解析】劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。
答案：1．ABD2．ABCDE3．ABCDE4．ABCDE5．BDE
真题推荐：
