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2010年上半年企业人力资源管理师考试二级理论知识真题

来源:233网校 2011年12月13日
  二、多项选择题(86-125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)
  1、有利于增加利他行为的因素包括(  )。
  (A)有吸引力的外貌
  (B)内疚体验
  (C)利他行为的榜样
  (D)利他的技能
  2、协调性精神运动性兴奋的表现包括(  )
  (A)行为增多
  (B)意志减退
  (C)行为可理解
  (D)动作有目的
  3、如果两个复本的施测相隔一段时间,则称(  )。
  (A)重测复本信度
  (B)重测信度
  (C)复本信度
  (D)稳定与等值系数
  4、使用BRMS应注意其(  )。
  (A)内在效度比较差
  (B)平行效度比较差
  (C)评定的是近一周的情况
  (D)仅能反映症状严重程度
  5、按照马斯洛的理论,休息属于(  )。
  (A)生理需要
  (B)生长性需要
  (C)社会需要
  (D)缺失性需要
  6、关于梦,正确的说法包括(  )。
  (A)梦是一种特殊的意识状态
  (B)睡眠中一般人人都做梦
  (C)心情平静的时候睡觉不做梦
  (D)梦剥夺会对个体的身体产生不良影响
  7、婴儿手的抓握动作发展的重点包括(  )。
  (A)拇指的运用
  (B)五指分化
  (C)手眼协调
  (D)抓握力量的增加
  8、心理咨询师在摄入性会谈中,应该使用的话语方式是(  )。
  (A)提问
  (B)引导
  (C)评论
  (D)阻止
  9、贝克提出的认知治疗技术包括(  )。
  (A)虚假性识别
  (B)识别认知性错误
  (C)真实性检验
  (D)识别自动化思维
  10、贝克提出的认知治疗技术包括(  )。
  (A)虚假性识别
  (B)识别认知性错误
  (C)真实性检验
  (D)识别自动化思维
  12、各种神经症的共同特征是(  )。
  (A)都属于心因性障碍
  (B)具有躯体机能障碍且是器质性的
  (C)都不是应激性障碍
  (D)具有人格特质基础而非人格障碍
  13、模仿法的理论基础包括(  )理论。
  (A)人本主义
  (B)行为主义
  (C)社会学习
  (D)精神分析

企业人力资源管理师历年真题及答案解析(五章)

企业人力资源管理师预测试题

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