一、简答题（本题共3题，共46分）
1、简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。(16分)
2、简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。(15分)
3、在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?(15分)
2009年11月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
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