一、简答题（本题共3题，共46分）
1、SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(16分)
2、在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分)
3、在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?(16分)
2012年11月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
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