一、薪酬管理概述
1.薪酬的定义
2.薪酬的功能
3．新酬管理的任务
二、薪酬制度的类型
1.岗位制
2.技能制
3.结构制
4．其它形式
5．薪酬制度的比较
三、新酬制度的设计
1.设计的基本原则
2.设计的程序和方法
人力资源管理期末考试说明复习要求（七）
第七章 薪酬管理
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