人力资源管理人员工作要求《考试大纲》
第六章 劳动关系管理
基本内容与基本要求
一、 基本内容
本章主要介绍企业劳动合同管理以及企业劳动安全卫生规程的有关知识，具体内容包括：我国劳动合同签订、续订、变更以及解除应该遵循的原则、手续；劳动关系和劳动法律关系的含义、特征以及二者之间的区别；企业劳动合同文档管理的内容与方法；我国企业劳动安全卫生规程的具体管理工作。
二、 基本要求
1. 掌握劳动关系、劳动法律关系的含义与特征，熟悉劳动合同的概念；掌握订立劳动合同的程序；掌握订立、变更劳动合同应该遵循的原则、手续以及劳动合同的续订和终止管理；
2. 掌握劳动合同协议解除、不得解除的条件；掌握用人单位、劳动者单方面解除劳动合同的条件以及有关规定；
3. 熟悉劳动合同签证审查的工作内容与程序；掌握企业劳动合同文档管理的方法；熟悉应用计算机进行劳动合同管理的工作内容；
4. 掌握国家特殊岗位资格证书制度；熟悉企业特殊岗位的分类以及职业的特征与分类；
5. 熟悉企业劳动安全技术规程、劳动卫生规程的含义；掌握企业安全技术规程、劳动卫生规程的主要内容。
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