员工流失率统计方法
A. 年度正式员工流失率
分母为本年度年初正式员工总数+年度内转正总数
分子为本年度正式员工离职总数
年度正式员工流失率=年度正式员工离职总数/年初正式人员总数+年度转正人员总数
B. 年度试用期员工流失率
分母为年初试用员工总数+年度内入职人员总数
分子为年度内试用期员工离职总数
年度试用员工流失率=年度试用员工离职总数/年初试用
员工总数+年度入职人员总数
C. 年度总流失率
分母为年初人员总数+年度入职总数
分子为年度离职人员总数
年度员工流失率=年度离职人员总数/年初人员总数+年度入职总数
人力资源管理知识：员工流失率统计方法
责编：yougu
相关阅读
-
绩效考核中的人情关和组织关
-
用平衡计分卡建立企业绩效管理体系
-
HR管理：咨询公司如何管理知识型员工
-
HR管理知识：企业培训的二八原则
-
人才培训如何才能做到经济实惠有效
-
培训关键要素匹配度指导培训课程设计
-
浅谈企业自主创新与收入分配激励机制
-
从生态视角分析现代企业组织形式
-
构建新机制：保持内部活力的关键
-
人力资源管理知识：执行力从何而来？
-
当员工离职时,HR部门应该做什么？
-
世界性管理困难绩效考核的九大困惑及分析
