（一）招聘广告的内容
1、单位情况简介。
2、岗位情况介绍。（通常包括岗位名称、所属部门、主要工作职责等）
3、岗位任职资格要求。（包括专业范围、工作经验）
4、相应的人力资源政策。（包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容）
5、应聘者的准备工作。
6、应聘的联系方式。
除上述内容外，还应注意以下三个方面 ：
1.充分了解公司背景。（如发展历史，企业规模，经营范围，地理位置和未来愿景）
2.企业文化介绍。（说明企业价值感，经营理念和使命）
3.介绍能激发人们工作兴趣。（具有吸引力的工作性质和特征作必要的说明）
（二）招聘广告设计和撰写的注意事项：
1、真实
2、合法
3、简洁（重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、 工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容）
四级人力资源管理师招聘广告相关例题
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