一、应聘申请表
目的：筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人。
特点：
1.节省时间
2.准确了解
3.提供后续选择的参考
一张好的应聘申请表可以帮助企业减少招聘成本，提高招聘效率，尽快招到理想人选。
二、其他应聘申请表的设计
1.加权应聘申请表的设计
方法：
将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。据此设计加权应聘表（参考p97，表2-3，表2-4）。
2.自传式调查表的设计（p99，参考表2-5）
3.应聘者推荐表的设计（p100，参考表2-6）
四级人力资源管理师应聘设计表相关例题
一张好的应聘申请表可以帮助企业( )。
A.减少招聘成本
B.提高招聘效率
C.宣传良好形象
D.吸引行业内精英
E.尽快招到理想人选
参考答案：ABE
参考解析：一张好的应聘申请表可以帮助企业减少招聘成本，提高招聘效率，尽快招到理想人选。（p92）
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