应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计，同时要符合当地有关法律和政策要求。
一、招聘申请表的内容：
| 招聘申请表的内容 | 具体内容 | |
|---|---|---|
| 个人基本情况 | 年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。 | |
| 求职岗位情况 | 求职岗位、求职要求（收入待遇、时间、住房等）。 | |
| 工作经历和经验 | 以前的工作单位、职务、时间、工资、离职原因、证明人等。 | |
| 教育与培训情况 | 学历、所获学位、所接受过的培训等。 | |
| 生活和家庭情况 | 家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。 | |
| 其他 | 获奖情况、能力证明（语言和计算机能力等）、未来的目标等。 | |
二、在设计应聘申请表过程中，应当应注意达到以下要求：
1、申请表要从申请者角度出发设计。
2、申请表的设计应考虑企业的目标，便于人员招聘的组织与管理工作。
3、申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计。
三、在设计应聘申请表时，还应充分考虑以下几个问题：
1、内容的设计要根据工作说明书来确定。
2、设计时还要注意有关法律和政策。
3、设计申请表时还要考虑申请表的存储、检索等问题。
4、审查已有的申请表。
四级人力资源管理师招聘申请表相关例题
2、招聘申请表的内容包括( )。
A.个人基本情况
B.求职岗位情况
C.工作经历和经验
D.教育与培训情况
E.未来的目标
参考答案：ABCDE
参考解析：招聘申请表的内容包括：个人基本情况、求职岗位情况、工作经历和经验、教育与培训情况、生活和家庭情况、其他。其他中包括获奖情况、能力证明（语言和计算机能力等）、未来的目标等。
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