一、公司简介的编写原则
（一）感召性：内容选取、语言修饰、声像配合等产生强烈的感召力。
（二）真实性：不能过度华丽包装。
（三）详细性：公司文化、结构、工作岗位、日常工作环境等。
（四）全面性：晋升机会、工作过程、各部门情况逐一介绍。
（五）可信性：提供相关资质证书。
（六）重点性：对应聘者最关心的问题、最想知道的信息作出解答。
二、编写公司简介手册的步骤
（一）正确选择公司简介的形式
公司简介是一个对外展示公司形象的窗口，可以采用录像、光盘、广告、宣传手册、 展板等多种形式。不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介。
（二）收集整理公司的相关资料
要注意资料的时效性，尽可能采用最新、最全、最为可信的资料。备忘录、大事记等，是编写公司概况的重要依据。
（三）确定简介的基本内容
先征求主管领导的意见，结合形式编写内容大纲。然后根据整理好的资料进行内容编写。
（四）公司简介的制作
四级人力资源管理师公司简介相关例题
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