一、人员选拔的主要步骤：
人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。
人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
二、从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为：
第一阶段：初步挑选，即粗选；
第二阶段：深度筛选，即细选；
第三阶段：最终甄别，即精选。
三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：
①简历筛选；
②招聘申请表筛选；
③笔试；
④面试；
⑤情境模拟测试；
⑥心理测试；
⑦背景调查与体检等内容。
四级人力资源管理师人员选拔相关例题
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