一、培训的作用
1、培训对公司的意义：
(1)有助于提高企业员工的整体素质，促进企业的长远发展
(2)有利于企业增强对外部环境的适应性
(3)能够提高企业自身改革和创新的能力
(4)是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
2、对员工的重要性
(1)提高员工的综合素质
(2)改善员工的工作质量
(3)有利于增强员工职业的稳定性
(4)增加员工获得较高收入的机会
(5)能够帮助员工激发自己的潜能
二、员工培训的原则
1.以战略为导向开展各项培训活动
2.强调理论联系实际，按需施教，学以致用
3.专业知识和技能培训与组织文化和职业道德培训兼顾
4.培训数量与质量并重，形式和内容统一
5.全员培训和重点提高相结合
6.鼓励员工主动参与培训
7.全严格考核培训成果，实施择优奖励
8.重视培训的成本控制与投资效益
9.进行培训模式的改革创新
四级人力资源管理师员工培训相关例题
培训开发对员工的重要性不包括( )。
A.提高员工的综合素质
B.增强员工职业的稳定性
C.帮助员工激发自己的潜能
D.提高企业员工的整体素质
参考答案：D
参考解析：提高企业员工的整体素质属于培训开发对公司的重要性。
