一、岗前培训的基本理论
岗前培训 | 内容 |
岗前培训的特点 | 1.基础性培训 |
岗前培训的意义 | 1.新员工进入群体过程的需要 |
岗前培训的注意事项 | 1.使用检查表 |
二、员工手册的构成
员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。
一般由以下几部分组成：
1.企业概述；2.企业文化；3.组织结构；4.部门职责；5.政策规定；6.行为规范。
四级人力资源管理师岗前培训相关例题
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。
A.特定性培训
B.基础性培训
C.适应性培训
D.非个性化培训
参考答案：C
参考解析：尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受适应性培训。（P166）
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