一、课堂培训的准备
1、制订培训计划
2、根据培训内容设计培训课程，编写培训大纲
3、编写或选择教材
4、选择和培养培训教师
5、准备培训场所和设备
6、准备必要的资料，如培训记录、考勤表。
二、教室布置
教室布置的具体方法有以下几种：
教室布置的方法 |
|
传统布置法 | 无论从空间利用的角度，还是从讲授的角度看来看，都是最好的 |
臂章形布置法 | 具备传统布置的优点，又便于学生交流。 |
环形布置法 | 便于学生之间、学生与教师之间的交流。适用于应用研讨法或案例分析法教学。不适合讲授法。 |
圆桌会议和圆桌分组布置法 | 优势：比较适合大型的团队培训；有利于培养团队意识，可以在桌与桌之间进行沟通，不离开位置就能组成新的小组；培训师可以在各桌之间巡视，并加入任何一组。 |
U形布置法 | 适合模拟练习法，U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。 |
V形布置法 | 优势：所有学员都可以比较容易地看到黑板、投影，培训师可以从过道走向任何一个学生进行交流。 |
四级人力资源管理师人员培训相关例题
在培训教室布置法中，( )更适合于模拟练习法。
A.传统布置法
B.臂章形布置法
C.U形布置法
D.V形布置法
参考答案：C
参考解析：U形布置法适合模拟练习法，U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。
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