一、有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的。
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4.用人单位被依法宣告破产的。
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
二、解除或终止劳动合同的经济补偿：
1. 用人单位支付经济补偿的条件
2. 经济补偿金的标准：每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
三、注意事项
1. 征求工会意见
2. 办理档案和社会保险关系转移手续
四级人力资源管理师劳动关系相关例题
2017年5月，王某与甲企业签订了3年期的劳动合同，2018年3月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，王某可得到( )工资的经济补偿金。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
参考答案：A
参考解析：每满1年1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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