一、职业的特征
目的性、社会性、稳定性、规范性、群体性。
二、职业分类
职业大类、中类、小类和细类。
三、建立劳动合同台账
劳动合同台账一般包括：
1.员工登记表
2.劳动合同台账
3.员工统计表
4.岗位（专项）协议台账
5.医疗期台账
6.员工培训台账
7.终止或解除劳动合同员工去向台账
8.其他必要的台账
四、管理劳动合同文档
（一）劳动合同分类管理
（二）类别划分的方法
1.按照劳动合同期限进行分类
2.按照工作岗位分类
3.按照员工在本单位的工作期限分类
五、特殊岗位资格证书制度
（一）一般职业资格证书制度
（二）特殊岗位资格证书制度
四级人力资源管理师劳动关系相关例题
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