在2019年11月的人力资源管理师考试中，人力资源规划内容作为真题考点出现在湖南、广东、浙江等地的试卷上，该知识点分值为简答题有10分，选择题1分。下面我们就来重点解析下人力资源规划内容。
人力资源规划内容常见题型：选择题、简答题
真题考点一（选择题）：
1、下列属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
参考答案：ABCDE
参考解析：人力资源规划内容：战略规划、组织规划、企业人力资源管理制度规划、人员规划、人力资源费用规划。
2、从规划的期限上看，( )年以上属于长期规划。
A.1年
B.2年
C.4年
D.5年
参考答案：D
参考解析：从期限上，人力资源规划可分为三类：1.长期规划：五年以上的计划；2.短期规划：一年以内的计划；3.中期规划：期限在一年至五年（介于长期规划和短期规划之间）。
真题考点二（简答题）：
问：简述人力资源规划内容
答：（1）战略规划
（2）组织规划
（3）企业人力资源管理制度规划
（4）人员规划
（5）人力资源费用规划
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