在2019年11月的人力资源管理师考试中，内部招聘的作为真题考点出现在湖南等地的试卷上，该知识点分值为计算题1分，简答题有10分。下面我们就来重点了解下企业内外招聘的内容。
内外部招聘常见题型：选择题、计算题
真题考点一（选择题）：
内部招聘的局限不正确的是( )。
A.容易造成“近亲繁殖”
B.可能出现“照顾性提拔”
C.求全责备
D.组织中产生矛盾，产生不利影响
参考答案：C
参考解析：可能造成一些矛盾，产生不利影响；容易造成“近亲繁殖”；可能出现"照顾性提拔”倾向。
真题考点二（简答题）：
请简述内外部招聘的优缺点
答：
1.内部招聘优缺点：
优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
缺点：可能造成一些矛盾，产生不利影响；容易造成“近亲繁殖”；可能出现照顾性提拔”倾向。
2.外部招聘优缺点：
优点：带来新思想、新方法；有利于招到一流人才；树立形象。
缺点：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本高；决策风险大；影响内部员工积极性。
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