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岗位抽样：
岗位抽样 | |
作用 | 1.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。 2.掌握岗位各类工时消耗的情况，为衡量评价定员定额水平提供依据。 3.用于研究机械设备的运转情况。 4.用于改进工作程序和操作方法。 |
特点 | 1.使用范围广。 2.节省时间，节约费用。 3.取得的数据真实可靠。 4.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察。 |
具体操作 | 1.明确调查目的。 2.作业活动分类。 3.确定观测次数。 4.确定观测的时刻。 5.现场观测。（像拍照一样，只记录这一瞬间） 6.检验抽样数据。 7.评价最后抽样结果。 |
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