233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点，第一遍的复习，建议大家一定要好好吃透教材！同时，233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾，下载233网校APP即可快速领取！
扫码下载人力资源刷题APP领取全部高频考点
1、企业在组织校园招聘时，需要处理好以下三个方面的问题：
（1）领导不重视。
（2）招聘人员的错误观念。（老资格，态度傲慢）
（3）招聘人员素质不高。
2、筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现以下三种问题：
（1）淘汰大多数投档者。应按所招人数确定一个适当的比例，在后续的选拔工作中逐步挑选。
（2）过分看重专业、分数及学历。要做好一份工作，最重要的是他对工作的兴趣及基本素质。
（3）可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。
3、在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好以下两个问题：
（1）简单地把笔试成绩作为筛选依据。（高分低能）
（2）笔试题目的难度把握不准。
4、在校园招聘中进行面试时，应当注意防止以下几种情况的发生：
（1）招聘人员无法胜任面谈工作。
（2）面试内容不确定。
（3）滥用压力式面试。
（4）不切实际地自夸。
点击进入课后练习：人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。
目前2020年人力资源管理师备考已经开始，考生可扫描下方二维码，领取免费人力资料考试资料！
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
