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员工信息管理系统的构成：
（一）基础数据层
员工个人属性数据：又称员工信息管理。
包括员工个人基本信息、工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、各种证件和证书信息等。
单元数据：如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。
（二）业务处理层
是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据。
如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、 考勤休假数据等。
（三）决策支持层
如工资状况、员工考核情况。
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