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一、培训计划的横向结构
1、整体培训发展计划
对企业培训工作起着全局性的指导、控制作用。
2、培训管理计划
联系整体培训发展计划和部门培训计划的关键。
3、部门培训计划
具体培训工作实施规划，前两个计划的基础保障。
二、培训计划的纵向结构
1、长期培训计划：3-5年
2、中期培训计划：1-3年
3、短期培训计划：1年以内
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