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岗前培训的基本理论：
岗前培训亦称新员工导向培训或职前培训，指员工在进入组织之前，组织为新员工提供的有关组织背景、基本情况、操作程序和规范的培训活动。
主要采取课堂教学、开办讲座等方法进行。但不适合于技术性强、对操作经验要求高的岗位。
岗前培训 | 内容 |
岗前培训的特点 | 1.基础性培训 |
岗前培训的意义 | 1.新员工进入群体过程的需要 |
岗前培训的注意事项 | 1.使用检查表 |
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