您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>四级笔记

2020四级人力资源考点总结:脱产培训的类型

来源:233网校 2020年4月5日

233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点,第一遍的复习,建议大家一定要好好吃透教材!同时,233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

扫码下载人力资源刷题APP领取全部高频考点

2020年四级人力资源考点总结

一、脱产培训的类型

脱产培训的类型

 

从时间上看

短期脱产培训:指离开工作或工作现场几天至三个月的培训
长期脱产培训:指离开工作或工作现场三个月以上时间的培训

从安排培训的主体看

组织安排的培训:针对性很强,培训的内容往往是组织当前最需要的知识、技能。
个人选择的培训:员工个人根据培训计划或自身工作需要,选择适合自己的培训

从培训的内容看

学历培训:以取得学历证、资格证为目的
更新技能培训:以补充或更新知识、掌握新的技能为目的

从受训阶层看

分阶层脱产培训:对不同阶层的员工进行脱产教育培训
特点:1.强调培训对象的职务地位、等级和阶层2.强调教育培训的综合性3.强调标准化、规范化教育培训4.具有定期轮训的特性。
分专业脱产培训:按不同专业对各类员工进行脱产培训
特点:1.强调培训的专业性2.强调培训内容的单一性3.强调专业知识和技能的层次。

二、脱产培训的审批

拟外出参加培训者应填写“脱产培训申请表”或“脱产培训推荐表”,报人力资源部门审核并须经主管经理审批。 

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

目前2020年人力资源管理师备考已经开始,考生可扫描下方二维码,领取免费人力资料考试资料!

2020年四级人力资源考点总结

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部