233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点，第一遍的复习，建议大家一定要好好吃透教材！同时，233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾，下载233网校APP即可快速领取！
绩效考核信息采集方法：
抽样调查法 | 内容 |
单纯随机抽样 | 以完全随机的方法抽取一部分观察单位组成样本。 |
系统抽样 | 又称等距抽样或机械抽样。先将总体排序编号，规定抽样间隔，随机选定开始个体，每隔一个间隔抽样组成样本。 |
整群抽样 | 将总体划分“群”，随机抽取其中的群，抽中的群的全部观察单位组成样本。 |
分层抽样 | 将总体按某种特征分层若干“层”，从每一层内随机抽取一定数量的观察单位组成样本。 |
点击进入课后练习：人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
