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绩效管理文档的分类管理：
（一）绩效文档分类方法
（1）按字母顺序。这是最常见的文档分类方法。
（2）按数字顺序。每一个文件分配一个号码，而文件则按数字从低到高顺序排列，每一个员工一个号码，因此，要在卡片上保留所有的号码索引（可用计算机数据库存）。
（二）绩效文档的安全性
为确保考评数据资料的安全，应采取相应措施：
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