233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点，第一遍的复习，建议大家一定要好好吃透教材！同时，233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾，下载233网校APP即可快速领取！
薪酬的实质：
首先，薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本构成部分，是以雇佣为前提条件的。
其次，薪酬关系是一种交换关系。
再次，薪酬关系是劳动者与用人单位之间就劳动报酬达成约定的产物。
最后，作为一种劳动报酬，薪酬既可以是实物形态的，也可以是非实物形态的，但货币形态是其基本形态。
点击进入课后练习：人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。
答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
