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外部招聘的优势与局限（P72-P73）
优势：带来新思想、新方法；有利于招到一流人才；树立形象的作用。
缺点：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招募成本大；决策风险大；影响内部员工的积极性。
试题巩固：
【多选题】外部招聘的优点包括( )。
A.带来新思想新方法
B.树立良好形象
C.有利于招到一流人才
D.激励性强
E.适应较快
参考答案：ABC
参考解析：外部招聘的优点：带来新思想、新方法；有利于招到一流人才；树立形象。D、E为内部招聘的优点。
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