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企业员工培训系统的作业流程（P140）
需求确认：需求意向的提出、需求分析、培训确认。
制定培训计划：确定培训内容、确定培训时间、确定培训方式、确定受训人员、选择培训教师、费用核定与控制。
教学设计：培训内容分析、选择、购买、编辑教学大纲和教材、受训人员分析、选择确定培训方法。
实施培训：实施培训、考核受训者、培训奖惩。
培训反馈：培训教师考评、培训管理的考评、应用反馈、培训总结，资源归档。
试题巩固：
【单选题】实施培训的主要内容不包括( )。
A.实施培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
参考答案：C
参考解析：实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。主要内容包括实施培训、考核受训者和培训奖惩。
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