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培训需求产生的原因（P152）
1、战略变化：公司规模不断扩大或进入新的行业、新的企业、新的市场。
2、工作变化：公司引进新技术、购买新设备、采用新工艺。
3、人员变化：诸如升迁、降职、调动、解雇、离职、引进等。
4、绩效低下：专业水平、专业技能、管理技能及相关知识经验的不足或态度、观念问题而导致的效率低下。
试题巩固：
【单选题】培训需求产生的原因不包括( )。
A.市场变化
B.工作变化
C.人员变化
D.绩效低下
参考答案：A
参考解析：培训需求产生的原因通常可以归纳为以下几点：①战略变化；②工作变化；③人员变化；④绩效低下。
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